ධනාත්මක හා නිෂේධාත්මක වෙනස්කම් කිරීම

කර්තෘ: Laura McKinney
මැවීමේ දිනය: 7 අප්රේල් 2021
යාවත්කාලීන දිනය: 1 ජුලි 2024
Anonim
Get rid of illnesses, empower your subconscious mind - Jayspot Health Affirmation #1
වීඩියෝ: Get rid of illnesses, empower your subconscious mind - Jayspot Health Affirmation #1

එමවෙනස්කම් කිරීම පොදුවේ ගත් කල, දේවල් හෝ පුද්ගලයින් වෙන් කොට හඳුනා ගැනීමේ හෝ වෙනස් කිරීමේ හැසිරීම ගැන සඳහන් වේ. අර්ථ විරහිතව භාවිතා කිරීම සමහර අවස්ථාවලදී භාවිතා කළත්, වෙනස් කොට සැලකීමේදී වඩාත් බහුල වශයෙන් ජනවාර්ගික සම්භවය, ස්ත්‍රී පුරුෂ භාවය වැනි අත්තනෝමතික හේතුන් මත එක් අයෙකු හෝ කිහිප දෙනෙකු වෙනත් කෙනෙකුට හෝ වෙනත් කෙනෙකුට සැලකීමේදී වෙනසක් කරන හැසිරීමක් ගැන සිතීම බොහෝ විට සිදු වේ. , ජාතිකත්වය, සමාජ ආර්ථික මට්ටම හෝ පුද්ගලයාගේ පෞද්ගලිකත්‍වය හා සම්බන්ධ තත්වයන් ගණනාවක්.

පුද්ගලයා පහත් කොට සැලකීමේ හා හානි කිරීමේ අරමුණින් වෙනස්කම් කිරීම සිදු කරන විට එය බොහෝ විට හැඳින්වෙන්නේ එය ලෙස ය negativeණාත්මක වෙනස්කම් කිරීම. සමහර සමාජ කණ්ඩායම් අනෙක් ඒවාට සාපේක්ෂව ධූරාවලිමය වශයෙන් ස්ථානගත වීමක් ඇඟවුම් කරන හෙයින් විවිධ වෙනස්කම් කිරීම් සමානාත්මතාවයට තර්ජනය කරයි. ලෝක ඉතිහාසයේ සෘණාත්මක වෙනස්කම් කිරීමේ සියළුම මහා සංසිද්ධීන් සිදු වූයේ සැලකිය යුතු සුළුතර කණ්ඩායමක් අපකීර්තියට පත් කිරීමෙනි, මන්ද තමන් බහුතරය බව දන්නා කණ්ඩායම් පමණක් වෙනස් කොට සැලකීම වැනි හානි ඇති කිරීමට විශ්වාස කරන බැවිනි.

20 වන සියවසේදී, වෙනස්කම් කිරීම එය ලෝකයේ විවිධ ප්‍රදේශ වල නියතයක් විය. විවිධ ස්ථාන අතර පැවති මහා සංක්‍රමණික සංසිද්ධි නිසා කලකට පෙර එකිනෙකා සමඟ කිසිදු සම්බන්ධයක් නැති පුද්ගලයින් ඇති වූ අතර දැඩි මතභේද ජනිත වූ අතර එය බොහෝ විට ප්‍රචණ්ඩත්වයෙන් විසඳුණි.


වැනි දේශපාලන ව්‍යාපාර නාසිවාදය සහ ෆැසිස්ට්වාදය නිෂේධාත්මක වෙනස්කම් කිරීම ප්‍රවර්‍ධනය කරන විට සහ රජය විසින් මෙහෙයවන විට පවා එයින් ඇති විය හැකි භයානක ප්‍රතිවිපාක පිළිබඳ සාක්ෂි ඒවා විය. විවිධ දේශපාලනඥයින් සුළුතරයක් දෙස බලා සිටීම, රටේ අසනීප සඳහා දොස් පැවරිය යුතු අයෙකු වන අතර එමඟින් ඔවුන්ට මේ ආකාරයේ ක්‍රියාදාමයන් විශාල ප්‍රමාණයක් ලබා දිය නොහැකි බැවින් ඒවා මේ ආකාරයේ කථාංග පමණක් නොවේ.

මෙම සිදුවීම්වල බිහිසුණුභාවය පිළිබඳ සම්මුතිය, රාජ්‍යයන් විසින් සංවිධිත ලෙස වෙනස්කම් කිරීම ප්‍රවර්‍ධනය නොකිරීමට යාන්ත්‍රණයන් සෙවීමේ හැකියාවට වාසිදායක විය: එක්සත් ජාතීන්ගේ සංවිධානය සහ මානව හිමිකම් මේ සම්බන්ධයෙන් දායක විය. කෙසේ වෙතත්, negativeණාත්මක වෙනස්කම් කිරීම් ලෝකයේ ගුප්තව පවතී, එය තනි තනිව, සංවිධානාත්මකව සහ සාමූහිකව වේවා. සමහර ඒවා මෙහි ලැයිස්තුගත කර ඇත negativeණාත්මක වෙනස්කම් කිරීමේ අවස්ථා.

  1. එච්.අයි.වී වැනි යම් රෝගයක වෛරසයක් ඇති පුද්ගලයින් විඳින වෙනස්කම් කිරීම.
  2. සමහර සංස්කෘතීන් තුළ කාන්තාවන්ට ලැබෙන අවාසිදායක සැලකීම් සමහර ආගමික න්‍යායන් මත පදනම් වේ.
  3. ජනපද, සමලිංගික පුද්ගලයින් දෙදෙනෙකුට විවාහ වීමට ඉඩ නොදෙන විට.
  4. සමහර පුද්ගලයින්ගේ ලිංගික නැඹුරුව හේතුවෙන් යම් යම් තනතුරු වලට හෝ සේවාවන්ට ප්‍රවේශ වීමට අවසර දීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීම.
  5. සමහර රැකියා කරන ස්ථාන වල ගැබිනි මවුවරුන්ට සැලකෙන වෙනස්කම් කිරීම.
  6. වැඩිහිටියන් සඳහා සහභාගී වීම සඳහා අවකාශ සලසා නොදීම, ඔවුන්ව පහත් කොට සැලකීම.
  7. සමහර විට ආබාධ සහිත පුද්ගලයින් විසින් අපහාසාත්මක ලෙස සැලකීම සිදු වේ.
  8. එක් එක් පුද්ගලයාගේ පෙනුම අනුව සමහර ගුවන් තොටුපල වල සිදුවන ප්‍රතිකාර වල වෙනස්කම්.
  9. යම් මතවාදයක් ඇති පුද්ගලයින්ගේ පෞද්ගලිකත්වයේ වෙනත් ලක්‍ෂණ ඇත්තේ එම හේතුව නිසා පමණක් බව තහවුරු කරන්න.
  10. සමහර පුද්ගලයින්ගේ සමේ පැහැය හේතුවෙන් වෙළඳසැල් වලට ඇතුළුවීම තහනම් වේ.

මෙයද බලන්න: රැකියා වෙනස්කම් කිරීම් පිළිබඳ උදාහරණ


පැවසූ පරිදි, සමාජය තුළ සුළු ජාතීන් බොහෝ සංඛ්‍යාවක් සිටින අතර එම නිසා ඔවුන් අතර සංස්කෘතික වෙනස්කම් නිතර දක්නට ලැබේ. එසේ නම්, රාජ්‍යයන් සාමාන්‍යයෙන් මෙම කණ්ඩායම් වල සංස්කෘතික වෙනස්කම් හඳුනා ගැනීම සහ පවතින වෙනස්කම් තිබියදීත් ඒකාබද්ධ වීම උත්තේජනය කිරීම අරමුණු කරගත් රාජ්‍ය ප්‍රතිපත්ති ක්‍රියාත්මක කරති. විවිධ අවස්ථා වල සමාන අවස්ථා සඳහා මෙම පාලම් ස්ථාපනය කිරීම අරමුණු කරගත් ක්‍රියාවන්, ඒවායේම නිර්වචනය අනුව, වෙනස් කොට සැලකීම් වලින් සමන්විත වන නමුත් ඒවාටම ආවේණික වූ ලක්ෂණ ඇත ධනාත්මක හෝ ආපසු හැරවීමේ වෙනස්කම්.

සුළු ජාතීන්, සම්බන්ධයෙන් ගත් කල ධනාත්මක වෙනස්කම් කිරීමඔවුන් අවාසියට වඩා ප්‍රිය කරති. ධනාත්මක වෙනස් කොට සැලකීමේ වැදගත්කම හා වටිනාකම පිළිබඳව බොහෝ දෙනා එකඟ වුවද, එහි වෙනස් කොට සැලකීමේ ස්වභාවය නිසා හෝ වරප්‍රසාද අහිමි වීමේ හැකියාව හේතුවෙන් එයට විරුද්ධ වන සමහර අය සිටිති.

පවතින වෙනස්කම් නිසා ධනාත්මක වෙනස්කම් කිරීමේ ප්‍රතිපත්ති වලට සහයෝගය දැක්වීමේ වැදගත්කම ප්‍රායෝගිකව තබාගෙන ඇත, මන්ද පරමාදර්ශය තුළ මෙම ප්‍රතිපත්ති නොපවතින්නේ නම් හොඳයි යැයි සියලු දෙනා එකඟ වනු ඇත, වෙනස්කම් නොමැතිකම හේතුවෙන් . මෙන්න සමහරක් ධනාත්මක වෙනස්කම් කිරීමේ අවස්ථා.


  1. යම් කොන්දේසි සහිතව ළමයින් පාසල් අධ්‍යාපනය සඳහා සීමිත ස්ථාන.
  2. ආබාධ සහිත පුද්ගලයින් බඳවා ගැනීම සඳහා සමාගම් වලට ලැබෙන බෝනස්.
  3. අඩු ආර්ථික වශයෙන් වාසිදායක අංශ සඳහා බදු නිදහස් කිරීම.
  4. සමහර මුල් කණ්ඩායම් වලට අයත් ඉඩම් විශේෂ පිළිගැනීමක් ලබා දෙන නීති.
  5. සමහර සමාජ සුළුතරයන් සඳහා පොලිස් නිලධාරීන් බඳවා ගන්න.
  6. සමහර රටවල සංක්‍රමණිකයින්ට වාසිදායක වන විශේෂ නීති.
  7. දේශපාලන ලැයිස්තු වල පවතින වගකීම කාන්තාවන් සමඟ සමහර කෝටාවන් ආවරණය කිරීම.
  8. ආබාධ සහිත පුද්ගලයින්ට පෝලිම් ගැසී බලා සිටීමට බල නොකෙරේ.
  9. ලිංගික හිංසනයකදී කාන්තාවන්ට වාසිදායක වන නීති.
  10. සමහර සමාජ කණ්ඩායම් සඳහා ශිෂ්‍ය ශිෂ්‍යත්ව.


ප්රකාශන