නම් කර ඇත විෂය මාලාව, යෝග්යතා විස්තරය (CV) හෝ CV වර්ගයකට අනාගත සේවායෝජකයෙකුට හෝ කොන්ත්‍රාත්කරුවෙකුට පුද්ගලයෙකුගේ ජීවන ඉතිහාසය පිළිබඳ සම්පූර්ණ හා සවිස්තරාත්මක තොරතුරු සපයන වෘත්තීය ලේඛනයක්, ඔහු කවුරුන්ද, ඔහු ඉගෙනගෙන ඇත්තේ කුමක්ද, ඔහු කොහේ වැඩ කර ඇත්ද සහ කොපමණ වේලාවක්ද, ඔහුට ඇත්තේ කුමන කුසලතාවයන්, ඔහු හා සම්බන්ධ වන්නේ කෙසේද සහ වෙනත් බොහෝ තොරතුරු අදාළ යැයි සැලකේ.
එතැන් සිට මෙම තොරතුරු අතර නිපුණතා හා කුසලතාවන්ට ප්‍රමුඛ ස්ථානයක් හිමි වේ අයදුම්කරු බඳවා ගැනීමෙන් ලබා ගත හැකි පෞද්ගලික කුසලතා පිළිබඳව අනාගත සේවායෝජකයාට විස්තරයක් ලබා දෙන්න. හොඳ විෂයමාලා සාරාංශයක් මඟින් පවතින ඒවා අවධාරණය කළ යුත්තේ එබැවිනි, මේ සඳහා කෙනෙකුගේ පෞරුෂයේ වඩාත්ම කැමති අංග ඉස්මතු කර දැක්වීම පහසු ය.
මේ අනුව, නායකත්ව කුසලතාවයන් අපේක්‍ෂිත තෑග්ගක් විය හැකි නමුත් සීවී එකක සඳහන් කිරීම බොහෝ විට දුෂ්කර ය. ඊට වෙනස්ව, වෙනත් නිපුණතා විස්තර කිරීමට පහසු විය හැකි නමුත් රැකියාවක් සඳහා ඉල්ලුම් කිරීමේදී අඩු පහසුකමක් ඇත. සෑම දෙයක්ම බොහෝ දුරට රඳා පවතින්නේ ඒවා ලබා දිය යුතු ආකාරය ගැන අපි දන්නා මාර්ගය මත ය.
එය ඔබට සේවය කළ හැකිය:
- දක්ෂතා සඳහා උදාහරණ
- පෞද්ගලික අරමුණු සහ අරමුණු සඳහා උදාහරණ
සමාගම් විසින් වඩාත් අපේක්‍ෂා කරන කුසලතා සහ හැකියාවන්
පුළුල් ලෙස කිවහොත්, මෙම චර්යාත්මක අක්ෂ මත පදනම්ව පුද්ගලයින් සෙවීම සඳහා ව්‍යාපාරික නිර්ණායකයන් අපට සංවිධානය කළ හැකිය:
- වගකීමක්. මෙය සැමවිටම කැමති වටිනාකමක් වන නමුත් තීරණ ගැනීමේ හැකියාව, නායකත්වය, ගෞරවය හෝ කණ්ඩායම් වැඩ කිරීමේ කුසලතාව, සංවේදනය වැනි වෙනත් බොහෝ කුසලතා ඇතුළත් වේ. එය අන් අය හා ඔවුන්ගේ අවශ්‍යතා සමඟ කටයුතු කළ යුතු ආකාරය ගැන අපි කෙතරම් හොඳින් දන්නවාද යන්නයි.
- කාර්යක්ෂමතාව. මතු විය හැකි විවිධ විචල්‍යයන් හමුවේ අපගේ වැඩ කටයුතු කෙතරම් හොඳින් සිදු කළ හැකිද යන්න පෙන්වා දෙන තවත් විශිෂ්ට ව්‍යාපාරික වටිනාකමක්: පීඩනය යටතේ වැඩ කිරීම, ආයතනික කැපවීම, වර්ධනය සඳහා ඇති හැකියාව, ස්වාධීනත්වය, මුලපිරීම.
- අභිලාෂය. බැලූ බැල්මට පෙනෙන දේට පටහැනිව, අභිලාෂය negativeණාත්මක දෙයක් නොවන අතර එය බලයේ හෝ භාණ්ඩයේ අධික පිපාසයට සම්බන්ධ විය යුතු නැත, එයට කිසිවක් නැත. අභිලාෂය, සරලව කිවහොත්, සාර්ථකත්‍වය සඳහා වූ පෞද්ගලික ආකල්පය, එනම්, අප දියුණු කර ගැනීමට, වර්ධනය වීමට, ඉලක්ක සපුරා ගැනීමට සහ අඛණ්ඩ ස්වයං ඉල්ලුමක් පවත්වා ගැනීමට ඇති ආශාවයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම වචනය දැඩි සංස්කෘතික හා ආගමික අර්ථයන් දරන හෙයින්, "මම අභිලාෂකාමී වෙමි" යන නැවත ආරම්භය තැබීම සුදුසු නොවේ.
- සමකාලීනභාවය. කාලය සමඟ සිටීමට ඇති හැකියාව ගැන අපි මෙම නමින් හඳුන්වමු. ලෝකය කිසිවෙකු බලා නොසිටින අතර තාක්‍ෂණ විප්ලවය දිගු වේගයකින් ඉදිරියට යමින් ඇති බැවින් මෑත කාලීන ප්‍රවණතා, භාෂාව සහ තාක්ෂණයන් හුරුපුරුදු සේවකයෙකුට ජයග්‍රහණය කිරීමේ කුසලතා සැමවිටම ලැබේ.
අපගේ සාරාංශය තුළ අප සුදුසු යැයි සලකන කුසලතා හා යෝග්යතා ලියන විට ඒවා තෝරා ගන්නේ කෙසේද යන්නත් ඒවා ලිවීමට දැන ගැනීමටත් මෙම මාර්ගෝපදේශ හතර මතකයේ තබා ගැනීම පහසු වනු ඇත. වඩාත් පැහැදිලි කිරීම සඳහා උදාහරණ කිහිපයක් මෙන්න.
- මෙයද බලන්න: සීවී එකට ඇතුළත් කිරීමට අපි නිර්දේශ කරන රුචිකත්වයන් සහ විනෝදාංශ
විෂය මාලාව සඳහා හොඳම කුසලතා සහ යෝග්යතා
- නායකත්වය. බහුවිධ වැඩ කණ්ඩායම් ඒකාබද්ධ කිරීම හා සම්බන්ධීකරණය කිරීමේ චතුර බව. කණ්ඩායම සමඟ සාකච්ඡා කර අදහස් හුවමාරු කරගැනීමෙන් ඵලදායි තීරණ ගැනීමට කැමැත්ත.
- කණ්ඩායම් කළමනාකරණය. ප්‍රසිද්ධ කථන කුසලතා සහ හේතු විධිමත් ලෙස පැහැදිලි කිරීම. ආයතනික සන්නිවේදනය සහ ශ්‍රවණය කළමනාකරණය සඳහා හොඳ නැඹුරුවාවක්.
- විශ්ලේෂණ ධාරිතාව. සංකීර්ණ තොරතුරු හැසිරවීමේ හා තත්ත්‍වයේ විශ්ලේෂණයේ නිගමනයන් ලබා ගැනීමට සහ අනාගත අවශ්‍යතා ගැන පුරෝකථනය කිරීමට චතුර ලෙස කටයුතු කිරීම.
- සාකච්ඡා කිරීම. ගැටුම් හා පීඩන අවස්ථාවන්හිදී සාකච්ඡා සඳහා හොඳ මැදිහත් වීමක් සහ මැදිහත් වීමක් අවශ්‍ය වේ. ඒත්තු ගැන්වීම.
- පීඩනය යටතේ වැඩ කිරීමේ හැකියාව. කාල පරීක්‍ෂණය සහ වසා දැමීමේ අවස්ථා වලදී මෙන්ම හැසිරවීමේදී සතුටුදායක ප්‍රතිචාර නියමිත දින සහ වැඩිදියුණු කිරීම්.
- කණ්ඩායම් වැඩ. හොඳ අන්තර් පුද්ගල සම්බන්ධතා, සංවේදනය සහ පීඩාකාරී අවස්ථාවන්හි ඵලදායි ලෙස යොමු කිරීම. කණ්ඩායමට හොඳ අනුකලනය සහ හැකියාව එකට මුසු වෙනවා.
- වගකීම් වල ඉහළ මායිම්. කාර්යාලය තුළ සහ ඉන් පිටත විශ්වාසවන්ත සේවකයින් සඳහා ඇති කැමැත්ත සහ උසස් ආයතනික කැපවීම.
- නවෝත්පාදනයන් සහ නව තාක්ෂණයන්. විදුලි සංදේශ වෙළඳපොලේ සහ සංස්කෘතික 2.0 හි ප්‍රවණතා මෙන්ම ඩිජිටල් සමාජ වේදිකා සහ නව තාක්ෂණයන් කළමනාකරණය කිරීමේ කුසලතාවන් පිළිබඳ යාවත්කාලීන.
- ගැටළු විසඳීම. ස්වාධීන හා නිර්මාණාත්මක චින්තන හැකියාව, කොටුවෙන් පිටත සිතන්න සහ ඉදිරිදර්ශනය නිතර වෙනස් වන විට සහනය. ඉහළ රැකියා අනුවර්තනය වීමේ හැකියාව සහ බහුකාර්යතාව.
- සන්නිවේදනය සඳහා කුසලතා. කථන හා ලිඛිත භාෂාවේ විශිෂ්ඨ විධානය මෙන්ම ඵලදායි තොරතුරු සම්ප්‍රේෂණය සඳහා විධිමත් හා අවිධිමත් සැකසුම්. නිර්දෝෂී ලිවීම සහ අක්ෂර වින්‍යාසය. ස්ථීරභාවය.
- විස්තර සඳහා ධාරිතාව. සංකීර්ණ අවස්ථා සහ සවිස්තර තොරතුරු කළමනාකරණය කිරීම, හොඳ නිරීක්‍ෂණය සහ සංශ්ලේෂණ කුසලතා.
- හොඳ පැමිණීම. අලංකාරය සහ සැරසිලි, විශිෂ්ට ප්‍රොටෝකෝලය සහ සමාජ සබඳතා කළමනාකරණය.
- විශ්ලේෂණාත්මක කියවීම. උසස් අර්ථ නිරූපණ ධාරිතාව සහ සංකීර්ණ අදහස් සැකසීම, හර්මෙටික් සහ ඉල්ලුම් කරන පෙළ හැසිරවීම. පුළුල් පොදු සංස්කෘතිය.
- වර්ධනය වීමට අවශ්‍යයි. ඉගෙනීමේ පහසුව සහ බහුකාර්යතාව, අභියෝගාත්මක අවස්ථාවන් සඳහා සූදානම් වීම සහ සුවපහසු කලාපයෙන් ඉවත් වීම.
- ආයතනික ධාරිතාව. ගුණනය සහ විවිධ තොරතුරු මෙන්ම න්‍යාය පත්‍ර, ප්‍රවාහ සටහන සහ රූප සටහන් හොඳින් කළමනාකරණය කිරීම. බලාපොරොත්තු සුන්වීම සහ ආතතියට ඉහළ ඉවසීම.
- ඩිජිටල් මෙවලම් හැසිරවීම. අතථ්‍ය පරිසරයන්, දුරස්ථ කාර්යාල සහ විදුලි සංදේශ සමඟ සැනසීම. සමාජ ජාල වල සිටීම සහ විශේෂිත පාරිභාෂික වාග් විද්‍යාවේ ප්‍රවීණතාවය.
- භාෂා සඳහා කුසලතාව. නවීන භාෂා, දර්ශනීය විධානයන් සහ ප්‍රොටෝකෝලය ලබා ගැනීමට හොඳ හැකියාව.
- නම්යශීලීභාවය. අවිධිමත් තත්වයන් හැසිරවීමේ චතුර භාවය සහ ස්වාධීනව සිතීමේ හැකියාව. වැඩිදියුණු කළ නොහැකි තත්වයන් සහ අස්ථාවර පරිසරයන් සමඟ සැනසීම.
- අභිමතය. වගකීම, අවංකභාවය, සංවේදී තොරතුරු හැසිරවීම. විශ්වාසවන්ත පුද්ගලයින් විය හැකිය.
- වියුක්ත චින්තනය සඳහා ඇති හැකියාව. තර්කනය, උපකල්පිත අවස්ථා සහ බහු දත්ත හෝ සංකීර්ණ තොරතුරු වල ආකෘති පිළිබඳ මනා අවබෝධයක්.
- මෙයද බලන්න: විෂය මාලාවකට ඇතුළත් කළ යුතු අරමුණු සඳහා උදාහරණ
