අන්තර්ගතය
නම් කර ඇත විෂය මාලාව, යෝග්යතා විස්තරය (CV) හෝ CV වර්ගයකට අනාගත සේවායෝජකයෙකුට හෝ කොන්ත්‍රාත්කරුවෙකුට පුද්ගලයෙකුගේ ජීවන ඉතිහාසය පිළිබඳ සම්පූර්ණ හා සවිස්තරාත්මක තොරතුරු සපයන වෘත්තීය ලේඛනයක්, ඔහු කවුරුන්ද, ඔහු ඉගෙනගෙන ඇත්තේ කුමක්ද, ඔහු කොහේ වැඩ කර ඇත්ද සහ කොපමණ වේලාවක්ද, ඔහුට ඇත්තේ කුමන කුසලතාවයන්, ඔහු හා සම්බන්ධ වන්නේ කෙසේද සහ වෙනත් බොහෝ තොරතුරු අදාළ යැයි සැලකේ.
මෙම තොරතුරුවලින් එකක් නම් අරමුණු: පුද්ගලයාගේ වැඩකටයුතු සහ පෞද්ගලික ඉරණමට මඟ පෙන්වන කෙටි, මධ්‍යම හෝ දිගු කාලීන අරමුණු. ඔබට අවශ්‍ය නම් ඔබේ අභිලාෂයන්, ඉදිරි මාවතක් ලෙස වටහාගෙන ඇති අතර එය අයිති කර ගැනීමට තරම් දෙයක් නොවේ.
පුද්ගලයාගේ අපේක්ෂාවන් ගැන අදහසක් ලබා ගැනීමට සහ ඔවුන් උතුර කොතැනක පිහිටුවා ඇත්දැයි දැන ගැනීමට අවශ්‍ය වූ විට සේවා යෝජකයන් සීවී හි මෙම අංශය කෙරෙහි විශේෂ අවධානයක් යොමු කරති. තමන්ට අවශ්‍ය දේ නොදන්නා සේවකයෙකු බඳවා ගැනීමට කිසිදු සමාගමකට අවශ්‍ය නොවනු ඇත, මන්ද එය අතරමගදී සොයාගෙන ඔවුන්ගේ කාලය සහ පුහුණු උත්සාහය ගැනීමෙන් පසු ඉවත් විය හැකිය..
මෙම අරමුණු ලිවීම කෙටි හා සංක්ෂිප්ත විය යුතු අතර, පාඨකයාගේ කාලය නාස්ති නොකර, කිසිවක් නොකියන හැක් සහිත වාක්‍ය ඛණ්ඩ භාවිතා නොකර.
එය ඔබට සේවය කළ හැකිය:
- ඔබේ නැවත ආරම්භයේ නැති විය නොහැකි නිපුණතා හා කුසලතා 20
විෂය මාලාවක අරමුණු වර්ග
සාරාංශයක සඳහන් අරමුණු ඔවුන් සඳහන් කරන ප්‍රදේශය අනුව විවිධ විය හැකිය, එනම්:
- පෞද්ගලික අරමුණු. එය පුද්ගලයාගේ පෞද්ගලික අභිලාෂයන්, ඔහුගේ ජීවිතය මෙහෙයවන එම අභිලාෂයන් සහ අනාගතය සඳහා ඔහුට අරුතක් ලබා දීම ගැන ය. ඔවුන් පෞද්ගලික, සමීප බව නිසා, ඔවුන් රැකියාවට හෝ වෘත්තිකයින්ට වඩා පුද්ගලයාගෙන් පුද්ගලයාට වෙනස් වන අතර ඔවුන් සාමාන්‍යයෙන් ප්‍රශ්නයට පිළිතුරු දෙයි: නුදුරු අනාගතයේදී ඔබ ඔබව දකින්නේ කෙසේද? ඔවුන් සාමාන්‍යයෙන් විවාහය, පවුල, ජීවන දිශාව, දිගු කාලීන අපේක්ෂාවන් යනාදී මූලික කොන්දේසි ඇතුළත් වේ.
- කම්කරු අරමුණු. ඔවුන් පෞද්ගලික කාරණා වලට වඩා වෙනස් වන්නේ ඔවුන් වෘත්තීයමය කරුණු ගැන පමණක් සැලකිලිමත් වන නමුත් මේ හේතුව නිසා ඔවුන් අඩු පුද්ගලයෙක් නොවේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, කිසිවෙකුට ජීවිතයේ එකම වෘත්තීය අපේක්ෂාවන් නොමැත, නැතහොත් එම ස්ථානවල වැඩ කිරීමට හෝ එකම දේ කිරීමට පහසු නැත, එබැවින් මෙම ඉලක්කයන් ප්‍රශ්නයට යොමු වේ: ඔබ රැකියාවක හෝ සමාගමක සොයන්නේ කුමක් ද?
අද්දැකීම් අඩු අයැදුම් වල ඉලක්ක
ඔබ අපේක්‍ෂා කරන ප්‍රදේශයේ රැකියා පළපුරුද්දක් නොමැති විට හෝ අරමුණක් විස්තර කිරීම දුෂ්කර ය.
කෙසේ වෙතත්, අපි පසුව දකින පරිදි, ඒවා ලිවීමේදී මෙය කිසිසේත් බාධාවක් නොවන නමුත් ඊට හාත්පසින්ම විරුද්ධ දෙයකි: උනන්දුවක් දැක්වීමට සහ මානව ස්වභාවයේ (සහ විශේෂයෙන් තරුණයින්ගේ) සහජ වටිනාකම් ඉස්මතු කිරීමට එය අවස්ථාවක් ඔවුන්ට විය හැකි පරිදි:
- කුතුහලය. කුතුහලයෙන් සිටින පුද්ගලයෙකුට යෝජිත ඕනෑම ප්‍රදේශයකින් ඉගෙන ගත හැකි අතර සෑම විටම ඒ ගැන මඳක් දැන ගනු ඇත.
- කැපවීම. එය සමාගම් විසින් වටිනාම වස්තුව වන අතර සෑම සේවකයෙකු තුළම ඔවුන් බලාපොරොත්තු වන දේ එයයි. කැපවීම පෞද්ගලික අරමුණු හා සම්බන්ධ කිරීම සැමවිටම හොඳ අදහසකි.
- බහුකාර්යතාව. සෑම දෙයකින්ම සුළු දෙයක් කිරීමට දැන සිටීම හෝ එය ඉගෙනීමට කැමති වීම පුද්ගලයෙකුගේ විශේෂත්වයක් බවට පත්වීමත් සමඟ අහිමි වන වටිනාකමක් වන නමුත් පළපුරුද්දක් නැති විෂය මාලාවක් තුළ එය ඉතා සාර්ථක ය.
- වගකීමක්. ඕනෑම තනතුරකට අයදුම් කිරීමට අත්‍යවශ්‍යයි. සමාගම සමඟ කටයුතු කිරීමේදී අවංකභාවය ඔබේ පැත්තෙන් අන්‍යෝන්‍ය විශ්වාසය සහතික කරයි.
- ඉගෙනීමට ඇති ආශාව. ඕනෑම වෙළඳාමක හෝ වෘත්තීයමය වෘත්තියක ආරම්භ කිරීම සඳහා යම් අභිලාෂයක් අවශ්‍ය වන අතර එයින් ඇඟවෙන්නේ අලුත් දෙයක් ඉගෙන ගැනීමට ඇති ආශාවයි. වෙනස් වීමට හා අනුවර්තනය වීමට ප්‍රතික්ෂේප කළ කෙනෙකු කිසිඳු රැකියාවක දී ඔවුන්ට අවශ්‍ය නොවනු ඇත; ඔබට තවමත් පළපුරුද්දක් නැත්නම් බොහෝ අඩු ය.
- බුද්ධිය. ජනප්‍රිය විශ්වාසයන්ට පටහැනිව, බුද්ධියට විධිමත් දැනුමක් හෝ සංකීර්ණ විද්‍යාත්මක ගැටලු සමඟ කිසිදු සම්බන්ධයක් නැත, නමුත් ඒවාට වඩාත් සරල හා කාර්යක්ෂමව විසඳීමට ඉඩ සලසන ගැටලුවලට අනුවර්තනය වීමේ හැකියාව ඇත.
කිසිදු අත්දැකීමකින් තොරව විෂය මාලාවක් හමුවේ පෞද්ගලික හා වෘත්තීයමය අරමුණු සඳහා සහයෝගය දැක්වීමට මෙම සියලු වටිනාකම් වලට හැකිය.
මෙයද බලන්න:
- දක්ෂතා සඳහා උදාහරණ
නැවත ආරම්භ කිරීම සඳහා වූ පෞද්ගලික අරමුණු සඳහා උදාහරණ
- "නගරයේ පදිංචි වී, මධ්‍යම ප්‍රමාණයේ පවුලකට අවසානයේ නවාතැන් සපයන කල්පවත්නා නිවසක් ආරම්භ කිරීම."
- "පුද්ගලයෙකු වශයෙන් මගේ ශක්තීන් හා කුසලතා ගවේෂණය කර අන් අයගේ සේවයට යෙදිය හැකි මා ගැන වැඩි දැනුමක් ලබා ගන්න."
- "මට පුද්ගලයෙකු වශයෙන් වැඩීමට සහ මුල් හා අර්ථවත් ආකාරයකින් ප්‍රජාවට දායක වීමට ඉඩ සලසන සගයන් හා හිතමිතුරන් සමඟ සබඳතා ඇති කර ගන්න."
- "මගේ ජීවිතයේ සෑම අංශයකින්ම මම අභිබවා යන තරමට, අන් අයට මගේ ජීවන අත්දැකීම් පෝෂණය කිරීමට සහ අසරණයන්ට නවාතැන් දීමට අවස්ථාව ලබා දීම."
- "මගේ පෞද්ගලික ආශාවන්ට සම්බන්ධ වෘත්තීය ක්‍රියාකාරකම් තුළින් මගේ සහ මගේ පවුලේ න්‍යෂ්ටියෙහි අවශ්‍යතා තෘප්තිමත් කරන්න."
- "සංකීර්ණ හා නව අදහස් හුවමාරු කර ගැනීමට, විවාද කිරීමට සහ සාක්‍ෂාත් කර ගැනීමට සුදුසු අත්දැකීමක් හා වෘත්තීයමය වාතාවරණයක් තුළ මගේ කුසලතා වර්ධනය කර ගැනීම."
- "මගේ පවුලේ අනාගත යහපැවැත්ම සහතික කිරීම සහ ඒ සමඟම මම ක්‍රියා කරන සමාජයට හොඳ ප්‍රතිලාභයක් ලබා දෙන්න."
එය ඔබට සේවය කළ හැකිය:
- සීවී එකට ඇතුළත් කිරීමට අපි නිර්දේශ කරන රුචිකත්වයන් සහ විනෝදාංශ
නැවත ආරම්භ කිරීම සඳහා වෘත්තීය ඉලක්ක සඳහා උදාහරණ
- "මගේ උත්සාහය, නොපසුබට උත්සාහය සහ පෙර රැකියාවලදී ලැබූ පළපුරුද්ද තුළින් මෙම අංශයේ වෘත්තීය පෙරටු බලඇණිය තුළ ස්ථානයක් උපයන්න."
- "වෙළඳපොලේ තමන්ගේම ස්ථානයක් සාක්‍ෂාත් කර ගැනීම පමණක් නොව සමාජය තුළ යහපත් ලෙස සිය පැවැත්ම සාක්‍ෂාත් කරන සාර්ථක සංවිධානයක කොටස් කරුවෙකු වීම."
- "මගේ වෘත්තිය අගය කරන සමාගමක මගේ වෘත්තීය පුහුණුව දිගටම කරගෙන යන්න සහ මගේ කුසලතා පරීක්‍ෂා කිරීමට සහ වෘත්තීයමය විශිෂ්ටතා කණ්ඩායමක් තුළ ඊටත් වඩා වර්ධනය වීමට මට අවශ්‍ය අවස්ථා සලසා දෙයි."
- "තරඟකාරී ආයතනයක වැඩ ආරම්භ කරන්න, එමඟින් මගේ අත්දැකීම් සහ දැනුම ඒකාබද්ධ වැඩ කණ්ඩායමකට ලබා දීමට මට ඉඩ සලසයි."
- "නවෝත්පාදනයන්, ව්‍යවසායකත්වයන් කෙරෙහි නැඹුරු වූ සාර්ථක සමාගමක කළමනාකරණයේ කොටස් කරුවෙකු වීම සහ එහි අරමුණු සාක්‍ෂාත් කර ගැනීම සඳහා මදක් සමීප වීම සඳහා මගේ වෘත්තීය ජීවිතය ඉදිරියට ගෙන යා හැකිය."
- "සාර්ථකත්‍වයෙන් අපව වෙන් කරන විවිධ අවස්ථා වලට මුහුණ දීමේදී එකිනෙකාට ප්‍රතිලාභ සහ පුනරාවර්තනය වන බඳවා ගැනීම් පිළිබඳ කැපවූ සම්බන්ධතාවයක් ඇති කර ගන්නා වෘත්තීයවේදීන්ට සහ සමාගම්වලට මගේ කුසලතා සහ වෘත්තීය දැනුම ලබා දෙන්න."
- "එහි වැඩ කරන කණ්ඩායමට වෘත්තීයමය වශයෙන් සහ පෞද්ගලිකව ඉටුවීම, කැපවීම සහ වර්ධනය සඳහා අවස්ථා සලසා දෙන සංවිධානයකට සම්බන්ධ වීම තුළින් මගේ වෘත්තීය ක්ෂේත්‍රය සමඟ මගේ සම්බන්ධතාවය තහවුරු කර ගන්න."
අද්දැකීම් අඩු අයෙකු සඳහා රැකියා ඉලක්ක සඳහා උදාහරණ
- "ඔබේ කණ්ඩායම තුළ මගේ වෘත්තීය පුහුණුව දිගටම කරගෙන යාමට ඉඩ සලසන සමාගමක් තුළ මම මගේ වෘත්තීය භාවිතයන් තුළ ඉගෙන ගත් දෙයට අඛණ්ඩ පැවැත්මක් ලබා දෙන්න."
- "බහුකාර්යතාව සහ කැපවීම අගය කරන සහ මට වර්ධන අවස්ථා ලබා දෙන තරුණ සංවිධානයක වෘත්තීය කාර්ය මණ්ඩලයට ඇතුළත් වීම."
- "කැපවීමට, ඉගෙනීමට සහ කුතුහලයට ඉඩ ඇති සහ මගේ අධ්‍යයන ගමන පහසු වන වැඩ කණ්ඩායමකට සම්බන්ධ වන්න."
- "මගේ හැකියාවන් පරීක්‍ෂා කර මා කෙරෙහි තැබූ විශ්වාසය සාර්ථකව ආපසු ගෙවිය හැකි මානව කුසලතා සහ වැඩ කැපවීම කෙරෙහි විශ්වාසය තබන සංවිධානයක කොටස් කරුවෙකු වීමට."
- "මගේ ශාස්ත්‍රීය අධ්‍යයන ක්ෂේත්‍රයේ ඒකාබද්ධ සමාගමක මගේ පළමු පියවර තැබීමට, ඒ සඳහා මට මගේ හැකියාවන් ඉදිරිපත් කළ හැකි අතර ඒ සමඟම වෘත්තීයමය වශයෙන් වර්ධනය විය යුතුයි".
- "මට රැකියා ස්ථායිතාවයක් ලබා දෙන සහ එහි සේවකයින්ගේ කැපවීම හා පුහුණුව කෙරෙහි විශ්වාසය තබන සංවිධානයක මා ස්ථාපිත කරන්න."
- "වගකීම, බහුකාර්යතාව, බුද්ධිය සහ ඉගෙනීමට ඇති ආශාව වැනි මගේ පෞද්ගලික හැකියාවන්ගෙන් ප්‍රයෝජන ගැනීමට සමාගමක් සොයා ගන්න."
එය ඔබට සේවය කළ හැකිය:
- පෞද්ගලික අරමුණු සහ අරමුණු සඳහා උදාහරණ
